将来の業務拡大を見据え千葉市の求職者の方々に向けて内装工事の作業員スタッフを求人

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寸法を測る職人
働きやすい職場環境をご用意 実務未経験でも管理職を目指せます
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経験を問わずやる気が評価される職場環境をご用意

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地域に根差した内装工事会社として、関東一円を対象に主に耐火被覆工事を請け負っております。千葉市に事務所を構えながら、これまで関東地域の建物の安全対策に微力ながら貢献してまいりました。そうした実績を積む中、将来の業務拡大を念頭に置き、実務経験不問・やる気重視の新人の作業員スタッフを求人する運びとなりました。

社内には昇給・賞与・手当・休暇制度をしっかり完備し、会社のサポートを受けながら自主的にキャリアアップに取り組んでいける資格取得支援制度もご用意しております。併せて頑張った分だけ正当に給与に反映される体制が整っており、様々な働きやすい職場環境がそろっております。

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    求人一覧

    実務経験のない初心者の方もご応募いただけるやる気重視の求人で、稼ぎたい方からプライベートも大事にしたい方まで、働きやすい職場環境をご用意しております。
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    採用ブログ

    現場業務の内容について解説しています。耐火被覆工事に全般的に携わる業務で、資材搬入・材料加工・施工などの様子について分かりやすくレポートしています。
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    求める人物像

    実務経験の有無を問わず意欲的な人材を積極的に採用いたします。専門スキルを身に付けたい方、やりがいのある仕事を求めている方にはおすすめの職場です。
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    よくある質問

    メイン業務である耐火被覆工事に関する基本情報について分かりやすく解説しています。資材搬入・材料加工・施工のそれぞれの工程について端的に説明しています。
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気の置けない頼もしいスタッフが多く在籍しています

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    佐藤秀哉

    笑顔で元気に明るく、楽しく働いています! 宜しくお願いします!
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募集要項

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トラックからの荷降ろしや実際の施工の様子などを掲示

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Company

市内に拠点を置き関東一円の耐火被覆工事の案件に対応

概要

会社名 株式会社土居商事
住所 千葉県千葉市花見川区内山町96-1
電話番号 090-5567-9696
営業時間 8:00 〜 18:00
定休日

アクセス

関東圏内を対象エリアとした、建設施工の内装工事の一部である耐火被覆工事全般に携わる中、将来的な業務拡大を見据えて新人スタッフを求人する運びとなりました。働きやすい職場環境をご用意しており、昇給・賞与・手当・休暇体制などを充実しております。
頑張った分だけしっかり給与に反映される社内評価体制を整備し、経験不問でやる気のある人材のキャリアアップを応援しています。実務経験を積みながら材料加工や溶接機を使った施工などの専門スキルを習得できます。
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About us

働きやすい・稼ぎやすい職場環境をご用意しております

耐火被覆工事や内装工事に従事するスタッフを千葉市で求人

ご案内している内装工事のメイン業務である耐火被覆工事は、柱や梁などの主要構造部分に耐火・断熱加工を施し防災を目的とした特殊な施工を行う業務ですが、この施工は建築基準法で定められた法規の基準を満たすための必要な工事でもあります。耐火被覆工事では、火災の際の鉄骨部分の熱ダメージを可能な限り抑えるために、耐火性・断熱性がある材料で鉄骨の表面を被覆します。こうした特殊施工を施すことにより、火災が鎮火するまでに建物の倒壊を防ぎ、建物利用者の避難や鎮火作業の安全を確保します。

現場を請け負う対象地域は主に千葉県・埼玉県・茨城県・東京都などの関東一円を想定しており、オフィスビル・工場・倉庫などの大型建設現場の作業を基本とし、資材搬入・材料加工・現場施工の一連の作業を担当します。資材搬入はトラックの荷降ろし、材料加工は鉄骨のサイズに合わせて切断するカッター・ハサミ作業を行い、現場にて加工した資材を使って実際に施工に取り掛かります。耐火性・断熱性のある資材は熟練の職人が専用の溶接機で鉄骨に巻き付けていきます。

フレックス制度などのユニークな制度を積極的に取り入れています

耐火被覆工事といった特殊な内装工事の新人スタッフを、正社員として千葉市の方々に向けて求人するにあたり、実務経験は問わずに意欲的な人材・責任感のある人材・協調性のある人材など、人柄重視で未来の会社を先輩と共に盛り上げていただける方を募っております。そうしたコンセプトに基づく人材募集ですので、初心者のご応募も大歓迎で、簡単な作業からスタートしながら、ゆくゆくは現場監督を目指すというキャリアの伸ばし方も十分望んでいける職場環境です。

また、会社の経営方針として「フレックス制度」「友人紹介手当」などのユニークな制度を積極的に取り入れ、在籍スタッフに楽しく働ける職場環境をご提供しております。「フレックス制度」は1週間あたりの時間外労働が6.5時間を超過した場合に代休を取得できる制度で、「友人紹介手当」は紹介により採用されたスタッフが在籍しているあいだ、紹介者に月2万円を支給する制度です。今後もこうした様々な取り組みを取り入れながら、在籍スタッフの業務に対するモチベーションを高めていきたいと考えております。

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募集要項

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043-258-0086
8:00 〜 18:00

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